Normalmente, criar mais normas e controles afeta também aqueles que ainda se mantêm motivados.
⚠️ Talvez seja o momento de sermos mais HUMILDES e começarmos a fazer as perguntas certas para as pessoas certas:
- Eles batalharam tanto para fazerem parte dessa organização, então o que mudou?
- Qual é a origem da desmotivação e da falta de comprometimento? É um problema pessoal, da equipe ou da cultura organizacional? É algo passageiro ou já se arrasta no tempo?
- O que podemos fazer para melhorar essa situação?
🎯 Quando falo de PACIÊNCIA, algumas pessoas acham que significa parar no tempo, e usam isso para justificarem suas ações apressadas e que, lá na frente, não trarão frutos. Quando estamos perdidos ou encurralados, sempre vale à pena o bom e velho ESAON:
E - ESTACIONE: Pare! Resista ao impulso de agir sem entender o contexto. Caso contrário, poderá piorar ainda mais a situação.
S - SENTE-SE: momento de se acalmar e diminuir o nível de estresse.
A - ALIMENTE-SE: complementa o passo anterior e visa a preparação para os passos seguintes. Coma algo e se hidrate. Estando mais calmo e devidamente alimentado, você poderá ver a situação com mais clareza.
O - ORIENTE-SE: Hora de entender onde exatamente está e onde deseja chegar. Elabore seu plano de ação.
N - NAVEGUE: Manobre!
👊🏾🇧🇷
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