O que é LIDERANÇA pra você?

Suas definições de VALORES e de LIDERANÇA estão alinhados com as definições da sua organização?

✅ Se internalizarmos conceitos distintos sobre valores e liderança, é possível que tenhamos a percepção de que está FALTANDO LIDERANÇA em nossa organização.

🎯 Portanto, se a sua organização não possui normas que definam o que é liderança, ESCREVA! A definição de como as coisas funcionam ali deve constar de NORMAS e ser complementada pelas AÇÕES dos LÍDERES em todos os níveis. 

⚠️ Cuidado com as “melhores práticas”! Se dermos a elas essa chancela de “melhores”, poderá ser muito difícil que as pessoas se sintam motivadas a criticá-las. Se não forem criticadas, não irão evoluir e a organização poderá ficar para trás. 

✅ A doutrina estará sempre em constante evolução, porém, a CREDIBILIDADE de uma organização é obtida conforme ela se mantém FIEL aos seus VALORES ao longo do tempo. 

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