“Quando você não responde à altura da necessidade, abre mão de liderar.” Mílton Jung e Leny Kyrillos
A LIDERANÇA é um processo no qual os RESULTADOS dependerão, basicamente, das interações entre quatro “variáveis”: o LÍDER, o LIDERADO, a SITUAÇÃO e a TAREFA.
Dessa forma, o LÍDER é aquele que:
- busca conhecer profundamente cada variável, começando por ele mesmo; e
- com base no estudo dessas variáveis, busca definir o Tipo de Liderança a ser empregado, de acordo com a situação, bem como, montar equipes adequadas ao cumprimento da tarefa.
Responder à altura da necessidade não significa que um líder nunca irá falhar, significa que suas decisões e ações serão pautadas, por exemplo, no cumprimento da MISSÃO, na CORAGEM, no EXEMPLO, na HUMANIDADE, na ECONOMICIDADE, na AUTORRESPONSABILIDADE, na JUSTIÇA e na HONESTIDADE de PROPÓSITO.
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