“Comandante, quantos tipos de líderes existem?”

A liderança deixou de ser um compartilhamento de experiências do dia a dia para se tornar um grande negócio. 

⚠️ São cursos aos montes de gente criando métodos mirabolantes com nomes bonitos, mas carregados de falsas crenças e modismos. Fica difícil identificar qual deles realmente é de qualidade.

Liderar não é fácil, mas é simples. Foque no seu próprio contexto. Estude outros, mas não “corte e cole”, ADAPTE!

“O melhor líder é o que se encaixa no CONTEXTO e gera RESULTADOS. ”

🎯 Estude, exponha-se, LIDERE!

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Você é RESILIENTE?

RESISTA, PERSISTA e AVANCE!

Ser resiliente não significa que não podemos sonhar, mas nos permite não perdermos o contato com a realidade. 

🎯 Ela será útil quando as coisas começarem a dar errado e a ficarem difíceis. Pessoas resilientes possuem elevados Quocientes Emocional (QE) e de Adaptabilidade (QA).

Essas características aplicam-se também às nossas organizações. 

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O que é a Liderança Militar?

Militares, policiais, bombeiros, profissionais da área de saúde, mães, pais dentre alguns outros, possuem em seu DNA a Liderança Militar.

No mundo militar, a liderança do dia a dia assemelha-se à liderança do mundo corporativo, mas faço uma ressalva às características da nossa carreira:

1️⃣ Risco de Vida;

2️⃣ Dedicação Exclusiva;

3️⃣ Disponibilidade Permanente;

4️⃣ Mobilidade Geográfica;

5️⃣ Vigor Físico; e

6️⃣ Vínculo com a Profissão.

🎯 O que eu defino como Liderança Militar é a liderança “tradicional” como a conhecemos, tendo que ser empregada em um contexto de elevado risco de carreiras abnegadas ou situações de crise / guerra.

Essa foi a minha definição, mas tem outras definições oficiais. Vocês escolhem a que melhor reflete a sua realidade:

“A liderança militar consiste em um processo de influência interpessoal do líder militar sobre seus liderados, na medida em que implica o estabelecimento de vínculos afetivos entre os indivíduos, de modo a favorecer o logro dos objetivos da organização militar em uma dada situação.”

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Qual é a origem da palavra Militar?

“UM dente MIL”!

Essas informações são oriundas de um artigo do Capitão RAMO TOUCEDA FONTENLA, professor da Academia de Cavalaria de Espanha (Jornal do Exército, Portugal, Setembro de 1965).

✅ Os requisitos exigidos à época do surgimento desses grupos eram, dentre outros: aptidão para o trabalho, ser forte e motivado, possuir boa índole e possuir as virtudes Prudência, Fortaleza, Temperança e Justiça.

⚠️ Claro, existe uma segunda versão menos romântica (rs), segundo a qual a palavra se origina do latin “militaris”; teria sido uma evolução da palavra “milites” (plural de mile, que significa soldado)…

🎯 Mas quanto a essa segunda versão, passem primeiro pela seleção militar, depois a gente conversa sobre isso 😅

Seja um de nós!

Operações Ribeirinhas, ADSUMUS!

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“Comandante, qual é o conselho para quem está iniciando a carreira agora?”

Essa é uma pergunta que recebo muito dos mais jovens. Mas ela é igualmente válida para todos nós (até hoje sigo essa filosofia).

Para seguir essa filosofia de vida é necessário HUMILDADE (pare de se achar melhor do que os outros) e uma Mentalidade de APRENDIZ. Cedo ou tarde, coisas incríveis acontecerão para quem é focado e disciplinado. 

✅ SACRIFÍCIO ou SOFRIMENTO? O sofrimento é uma dor sem propósito! É a INAÇÃO diante dos problemas; é a reclamação constante; é aquela pessoa chata (kkk). Já o sacrifício é AÇÃO! Quando escolhemos o sacrifício, entendemos que essa dor (ou o momento difícil que estamos passando) faz parte do processo natural de evolução. Não há atalhos!

🎯 “Ter sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo.” Winston Crurchill

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“Comandante, o Sr. poderia relembrar os 9 C’s da Liderança?”

As imagens desse post, além de destacarem cada “C” da Liderança, traz a capa dos posts que fiz sobre cada um deles. Basta procurar no meu feed. Se encontrar um, você achará os outros, pois eles aparecem em sequência (a mesma desse post). 

Uma curiosidade sobre os C’s: No início eram somente 3 (Coragem, Confiança e Compaixão), depois evoluíram para 8 e atualmente são 9. 

🎯 E é isso mesmo, a liderança é dinâmica! Ela deve evoluir juntamente com os contextos. 

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1️⃣ Competência 

Capacidades + histórico de resultados. Refere-se ao que sabemos (conhecimento), sabemos fazer (habilidades) queremos fazer (atitude) e RESULTADOS que alcançamos.

2️⃣ Caráter

Representa nossa Integridade e Intenções.

3️⃣ Credibilidade

A credibilidade é o resultado direto da soma das competências com o caráter, ou seja, abre as portas para o próximo C. 

4️⃣ Confiança 

Onde não existe confiança, não haverá liderança.

5️⃣ Comunicação 

É o instrumento básico para gerar confiança. Ela vai muito além do que falamos (nossos exemplos são uma forma de comunicarmos os 9C’s).

6️⃣ Comprometimento

Quanto maior o grau de comprometimento de uma equipe, melhores serão os resultados. 

7️⃣ Carisma

É a qualidade de quem possui a capacidade de ATRAIR, INSPIRAR e INFLUENCIAR pessoas.

- Não tem nada de místico aqui!

8️⃣ Coragem

O ponto de inflexão da boa liderança. É necessário ter coragem para cuidar das pessoas, sacrificar-se, arriscar-se e obter melhores resultados.

9️⃣ Compaixão 

"A COMPAIXÃO e a curiosidade aumentam a LEALDADE e a CONFIANÇA da equipe."- Emma Seppälä.