domingo, 30 de outubro de 2022

“Comandante, quais são as OBRIGAÇÕES de um líder?”







Lidere as PESSOAS e gerencie todo o resto (PROCESSOS e RESULTADOS).

Quer se DESTACAR positivamente?

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Venha fazer parte do meu time!

🫡🇧🇷

Descubra aqui se você é um Líder Comunicador?









Nas Forças Armadas, as Comunicações são conhecidas como a ARMA do COMANDO.

🎯 “A fórmula que consideramos vencedora quando o assunto é comunicação: SIMPLES, DIRETA e OBJETIVA.” - Leny Kyrillos e Mílton Jung.


A informação, acompanhada da explicação da informação, permite ao colaborador sentir-se parte do processo.” - Analisa Brum

👊🏾🇧🇷

sábado, 29 de outubro de 2022

Como assim, “vá para onde a AÇÃO acontece”?








Algumas situações demandam a PRESENÇA do líder… Não necessariamente para que ele as resolva, mas para que ele compreenda a melhor forma de contribuir para que seus liderados executem as próprias tarefas. 

⚠️ Não caia na armadilha do “se eu quiser algo bem-feito, eu mesmo faço”, pois essa postura mina a liderança de seus subordinados e mata a confiança. 


🎯 “Ir para onde a AÇÃO acontece” é uma ARTE e é seu papel como líder descobrir que lugar é esse e como agir na situação. 


“Comandante, e qual é o dever de casa de um líder?” É formar NOVOS LÍDERES!

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“Comandante, qual é a origem do Sargento?”









Estou há 3 meses tentando fechar essa postagem, mas devido à diversidade de informações conflitantes e traduções forçadas eu não estava chegando a lugar nenhum. 

🎯 Resolvi postar assim mesmo, pois independentemente da origem, a ESSÊNCIA é a mesma: SERVIR!


A minha continência a todos os Sargentos, por seus EXCELENTES SERVIÇOS prestados. 

🫡🇧🇷


Fiquei até na onça de trazer as fontes… eu tava quase desistindo de fazer a postagem rs

“Comandante, por que liderança NÃO se ensina?”








Seus pais te colocaram numa sala de aula para ensinarem como ser pai ou mãe? Como nós aprendemos então?

Segundo Jo Owen (e eu concordo com ele), é evidente que você não pode ler um livro sobre liderança e se tornar líder na página 278. Do mesmo modo, o curso de liderança de dois dias não o tornará líder ao conceder-lhe o certificado de presença. Caso seja possível ensinar liderança, não se trata de tarefa fácil, nem instantânea.


“Em dias de paz, o soldado executa manobras, lança obras de terraplenagem sem inimigo à vista, e se exercita, a fim de se tornar indiferente à labuta inevitável. Se você não quer que um homem recue quando a crise chegar, treine-o antes que ela chegue.” - Sêneca.


⚠️ Como não é possível garantir que todos teremos bons modelos de liderança (no dia a dia) em todos os contexto, os cursos, livros e palestras passam a ser um excelente complemento para o aprendizado de um líder, se ele estiver COMPROMETIDO em aprender, é lógico.

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“Comandante, como OUVIR melhor?”










Enquanto FALAR é a parte mais fácil, afinal, qualquer pessoa pode falar por horas sobre liderança (a teoria todos sabemos), o OUVIR é talvez a mais difícil.

O “OUVIR” aqui refere-se à possibilidade de compreendermos melhor o COMPORTAMENTO das pessoas.


“Para ver as pessoas de modo eficaz, é necessário reunir informação suficiente sobre elas, a fim de se estabelecer um padrão consistente.” - Jo-Ellan Dimitrius e Wendy Patrick Mazzarella, do livro “Decifrar Pessoas”.


 Os autores apresentam ainda 6 Estilos de Comunicação:

1️⃣ Nobres: acreditam que a comunicação serve a um propósito somente: a troca de informações. Usam o menor número de palavras possível. 

2️⃣ Reflexivos: para eles, comunicar é construir relacionamentos. 

3️⃣ Socráticos: a razão da comunicação é falar. Adoram debates e discussões. 

4️⃣ Magistrados: são opinativos, argumentadores e difíceis de lidar. Seu objetivo é explicar a você porque estão certos e porque você está errado. 

5️⃣ Candidatos: não querem ofender ninguém. Buscam comunicar-se seguindo um padrão de menor resistência. 

6️⃣ Senadores: escolhe qualquer estilo de comunicação que se encaixe na situação. Saem da sua rota para responder calorosamente os Reflexivos e respeitam a austeridade dos Nobres. 


🎯 Ao decifrar o estilo de comunicação de alguém, você será capaz de adaptar sua interação e tornar a comunicação não só eficaz, mas também uma experiência positiva tanto para você quanto para a outra pessoa. 

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Fonte: “Decifrar Pessoas”, de Jo-Ellan Dimitrius e Wendy P. Mazzarella.


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O quanto você acha que sabe sobre liderança?

De acordo com o que agora é conhecido como efeito Dunning-Kruger, é nos momentos em que nos falta competência que é mais provável transborda...