A falha nos estereótipos “Líder x Chefe”, apesar do apelo romântico de vítimas (colaboradores) que precisam ser salvos de um vilão (chefe) pelo herói (líder), é que não admitem o caráter situacional da liderança (em alguns momentos teremos que ser mais autocráticos, em outros poderemos ser mais democráticos etc.) e apresentam uma solução binária (ou é 100% “chefe” ou 100% “líder”), como se relacionamentos entre pessoas fossem assim tão simples.
Talvez você até não concorde comigo agora, mas vale a pena salvar essa postagem para futuras reflexões.
De qualquer forma, me fala aí o que pensa sobre isso?
👊🏾🇧🇷
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