Para atingir esse propósito de ser “O MELHOR”, nosso líder vai criar seus próprios parâmetros arbitrários, naturalmente aqueles nos quais ele se julga superior ou mais importantes. Não necessariamente tais parâmetros trarão melhores resultados para sua organização.
✅ Vamos imaginar a organização abaixo:
- Um Comandante resolveu elevar os índices, fazendo mais dias de operação do que os anteriores, levando as pessoas e os meios ao limite / exaustão.
- O Comandante que o sucedeu verificou a situação do pessoal e do material e decidiu por fazer uma grande pausa para manutenção da Unidade.
✅ Agora reflita: Quem foi o melhor Comandante?
⚠️ Não é tão simples responder, talvez os dois tenham sido necessários dentro do contexto em que receberam a Unidade. Por isso digo que ser O melhor é arbitrário e uma armadilha.
🎯 “O melhor líder é o que se encaixa no CONTEXTO e que gera RESULTADOS.” - Jo Owen.
Você não precisa ser “o melhor”, mas deve buscar sempre MELHORAR-SE.
👊🏾🇧🇷
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