As imagens desse post, além de destacarem cada “C” da Liderança, traz a capa dos posts que fiz sobre cada um deles. Basta procurar no meu feed. Se encontrar um, você achará os outros, pois eles aparecem em sequência (a mesma desse post).
Uma curiosidade sobre os C’s: No início eram somente 3 (Coragem, Confiança e Compaixão), depois evoluíram para 8 e atualmente são 9.
🎯 E é isso mesmo, a liderança é dinâmica! Ela deve evoluir juntamente com os contextos.
👊🏾🇧🇷
1️⃣ Competência
Capacidades + histórico de resultados. Refere-se ao que sabemos (conhecimento), sabemos fazer (habilidades) queremos fazer (atitude) e RESULTADOS que alcançamos.
2️⃣ Caráter
Representa nossa Integridade e Intenções.
3️⃣ Credibilidade
A credibilidade é o resultado direto da soma das competências com o caráter, ou seja, abre as portas para o próximo C.
4️⃣ Confiança
Onde não existe confiança, não haverá liderança.
5️⃣ Comunicação
É o instrumento básico para gerar confiança. Ela vai muito além do que falamos (nossos exemplos são uma forma de comunicarmos os 9C’s).
6️⃣ Comprometimento
Quanto maior o grau de comprometimento de uma equipe, melhores serão os resultados.
7️⃣ Carisma
É a qualidade de quem possui a capacidade de ATRAIR, INSPIRAR e INFLUENCIAR pessoas.
- Não tem nada de místico aqui!
8️⃣ Coragem
O ponto de inflexão da boa liderança. É necessário ter coragem para cuidar das pessoas, sacrificar-se, arriscar-se e obter melhores resultados.
9️⃣ Compaixão
"A COMPAIXÃO e a curiosidade aumentam a LEALDADE e a CONFIANÇA da equipe."- Emma Seppälä.
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