Algumas coisas parecem óbvias, mas quando somos perguntados, temos dificuldade para explicar. Aqui tentei mostrar uma visão sobre o propósito para a “pagação” em nossos cursos e treinamentos.
⚠️ Mas como sempre faço, deixo aqui um ALERTA: erramos quando levamos essa prática para outros contextos.
Por exemplo, punir a maioria quando apenas um (ou poucos erraram) é uma grave falha na liderança. NÃO FAÇA ISSO!!!
👊🏾🇧🇷
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