Segundo Adam Grant, quando você reage expressando frustração e fúria, o subordinado se torna menos propenso a ASSUMIR RISCOS no futuro, porque se preocupa com as consequências negativas de cometer erros. Em outras palavras, você mata a cultura de experimentação, fundamental para a aprendizagem e a inovação (ERRO ZERO = ZERO AÇÃO).
Importante frisar que os erros aos quais me refiro aqui são aqueles decorrentes de iniciativas bem planejadas e que não deram certo. Se o erro é decorrente de NEGLIGÊNCIA, IMPRUDÊNCIA ou IMPERÍCIA, deverá receber o tratamento devido.
“Quem não se expõe, NÃO LIDERA!”
👊🏾🇧🇷
Esse princípio é melhor detalhado no meu livro “Vá para onde a AÇÃO acontece! - Os 5 princípios de uma liderança centrada no exemplo”. Os links para adquiri-lo podem ser encontrados na minha Bio do Instagram ou abaixo:
📓Versão impressa:
https://loja.uiclap.com/titulo/ua6632/
📱Versão eBook (pra ler uma prévia):
https://www.amazon.com.br/para-onde-A%C3%87%C3%83O-acontece-Princ%C3%ADpios-ebook/dp/B093FZZSC7
Nenhum comentário:
Postar um comentário