Costumam dizer que não é possível motivar outras pessoas. Isso acontece porque somos arrogantes e achamos que temos esse poder sobre os outros (mais uma consequência da gestão pelo sentimento). Nosso papel é criar as condições para que nossos liderados se sintam motivados.
A “Gestão pelo Sentimento” tem levado muitas equipes, empresas e organizações à falência. As tecnologias que dispomos hoje nos permitem obtermos uma série de DADOS que poderão orientar melhor as nossas decisões.
Intuição e experiências continuam sendo fundamentais, mas podem perder seu efeito se forem dominadas pelo nosso EGO (excesso de confiança, arrogância, querenças etc.).
🎯 Quanto à motivação de seus liderados, basta perguntar pra eles. Mas para que eles sejam honestos com você, é necessário criar um ambiente onde eles possam dizer o que pensam.
⚠️ E sobre a última frase de Walt Disney, ela não se refere aqui no meu contexto a satisfazer as vontades de seus liderados, mas sim de entendermos as suas necessidades e alinharmos suas motivações com os objetivos de nossas organizações. Ninguém nunca disse que seria fácil 😅
👊🏾🇧🇷
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