E como fica a questão dos VALORES MORAIS nas avaliações?

Essa pergunta surgiu porque falei nos últimos posts que o foco da avaliação deve estar no desempenho, não no empenho.

Não basta listar os valores de forma genérica, é necessário descrever, em nossas equipes e organizações, os comportamentos que os materializam. 

Você acha que os valores morais são relevantes em todas as organizações?

👊🏾🇧🇷