“Comandante, quando o cuidado com os liderados vira microgerenciamento?

Liderança é ARTE: para que o processo de formação de novos líderes funcione, é fundamental que confiemos e conheçamos nossos liderados. 

Deixe eles “na onça” um pouquinho 😅. 

Como sempre digo: “Dar o EXEMPLO não é assumir as tarefas dos outros.”

Não é para isso que os líderes devem ir para onde a AÇÃO acontece. E também não devem ir para fiscalizar os liderados. Devemos dar a eles a oportunidade de resolverem os próprios problemas em seus respectivos níveis de atuação.

🥇Já posso adiantar: fazer isso é extremamente difícil, mas é exatamente o que um bom Líder deve fazer!

👊🏾🇧🇷