“O que é esperado daquele que comanda?”

Logicamente, cada organização possui normas e regulamentos específicos sobre a atuação de seus colaboradores dentro de cada cargo. 

🎯 Entretanto, quando falamos de liderança, falamos em direcionamento. Esse é o propósito desse post: “O que nortearia o pensamento e as ações de um Comandante?”

✅ E trazendo para a prática (de forma simplificada) os “3 PORQUÊS de um Comandante”:

1️⃣ Quando pensamos em VALORES: “Essa pessoa tem os atributos necessários para fazer parte dessa equipe?”

2️⃣ Quando pensamos na ATIVIDADE-FIM: “Por que estamos aqui?”

3️⃣ Quando pensamos em CLIMA ORGANIZACIONAL: “Por que é tão bom trabalhar aqui?”

⚠️ Seguindo essa lógica, a cada nova demanda (ou para revisar as atuais), reúna sua equipe para que reflitam sobre as seguintes perguntas:

1️⃣ Está alinhado com os nossos VALORES?

2️⃣ Contribuirá com a nossa ATIVIDADE-FIM?

3️⃣ Como afetará o nosso CLIMA ORGANIZACIONAL?

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