Recebo com frequência esse questionamento, resolvi então fazer um post.
✅Sobre as características dos Grandes Líderes:
1️⃣ VISÃO: para saber como sua ideia poderá levar a organização para outro nível ou resolver um problema antigo.
2️⃣ PACIÊNCIA: para que ela seja incorporada de maneira sólida e passe a fazer parte da sua organização. Poderá levar um bom tempo.
3️⃣ RESILIÊNCIA: porque as pessoas não gostam de mudanças (que as afetem). Vai encontrar bastante resistência pelo caminho.
4️⃣ FÉ: se nem você acreditar, como irá influenciar os outros?
⚠️Seguem-se 3 ALERTAS:
1️⃣ O mais difícil é admitirmos que nossa ideia não era boa o bastante e o mais fácil é culpar os nossos chefes. Não caia nessa armadilha!
2️⃣ Se quisermos fazer as coisas acontecerem e implementarmos inovações precisamos aprender a confrontar o nosso EGO!!!
3️⃣ E se a mudança for muito brusca, terá uma vida meteórica.
👊🏾🇧🇷
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