Nem tudo são flores na liderança.
Segundo Moisés Naím, esses quatro tipos - força, código, mensagem e recompensa - são o que os cientistas sociais chamam de tipos puros: são amostras analiticamente claras e extremas da categoria que eles procuram representar.
Na prática - ou, mais precisamente, no exercício do poder em situações concretas - eles tendem a se fundir e combinar entre si, e raramente aparecem tão bem definidos ou separados; o usual é que se combinem de maneiras muito complexas.
O 5º fui eu que adaptei, fazendo um mix de dois tipos de poder com os bons exemplos de um líder.
👊🏾🇧🇷
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