Confie, mas CONFIRME!

O primeiro ponto a ser observado é que, se a vaga estiver corretamente preenchida, o colaborador já possuirá o conhecimento mínimo para a função; e a habilidade vai depender, de certa forma, do tempo que ele a exerce. O “divisor de águas” aqui será a ATITUDE!

Aqui me referi aos “Pilares da Competência”: 

1️⃣ O CONHECIMENTO é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nas universidades, nos livros, no trabalho etc.;

2️⃣ A HABILIDADE é o saber fazer, é tudo o que utilizamos dos nossos conhecimentos no dia a dia; e

3️⃣ A ATITUDE é o que nos leva a exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, ela é o querer fazer.

🎯 Conhecimento e habilidade referem-se à competências TÉCNICAS, já a atitude, é uma competência COMPORTAMENTAL.

👊🏾🇧🇷