Algumas perguntas parecem não ter respostas. Nesses casos, as respostas acabam sendo a atitude de estarmos sempre buscando-as. Acontece algo semelhante quando tentamos definir uma fórmula para a liderança.
🎯 Por isso ficamos batendo cabeça tentando definir estilos e tipos de liderança e qual seria o melhor deles. Mas até isso faz parte do processo.
✅ Então, é normal desenvolvemos uma fórmula ou maneira ideal para liderar, com base em nossos ESTUDOS, no AMBIENTE e em nossa VIVÊNCIA.
🎯 Mas é apenas uma questão de tempo para que algo aconteça e nos obrigue a revisá-la. Basta uma simples mudança em qualquer uma das 4 variáveis (LÍDER, LIDERADOS, SITUAÇÃO e TAREFA) para que a nossa “fórmula” atual perca a sua efetividade, ou seja, haja queda na QUALIDADE e não atinja mais os RESULTADOS esperados.
🗣 Alguns insistem em dizer que a fórmula não existe.
🎯 Mas eu sigo buscando desenvolvê-la. Isso me mantém ativo no jogo e sempre um passo a frente dos que pensam tê-la encontrado ou dos que desistiram de procurá-la.
👊🏾🇧🇷
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